期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
如何建立有效的激励机制
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
人力资源管理部门和企业的管理者要研究的一个重要课题就是在激烈的市场竞争中 ,如何充分调动和发挥本企业员工的最大潜力。激励原理就是能够起到这种作用的有力武器。
作者
王东民
机构地区
平顶山工学院管理系
出处
《内蒙古煤炭经济》
2004年第2期63-64,61,共3页
Inner Mongolia Coal Economy
关键词
劳动模范
先进典型
立功受奖
提职加薪
高额奖金
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
7
引证文献
2
二级引证文献
2
同被引文献
7
1
林开亮.
如何造就高素质的企业管理者[J]
.市场经济研究,2004(6):64-66.
被引量:6
2
刘国祥.
浅议知识经济对企业管理的影响[J]
.理论与现代化,2000(4):38-39.
被引量:2
3
陈晓东,李晏墅.
我国企业销售酬赏可行性模式研究[J]
.经济管理,2002,28(4):44-50.
被引量:2
4
陈晓红,姜敢闯.
论企业整体激励框架的构建[J]
.经济管理,2002,28(13):46-50.
被引量:7
5
陈海谊.
成功企业管理者必备的四种意识[J]
.企业经济,2002,21(11):7-8.
被引量:1
6
雷杰.
激励手段在企业管理中的运用[J]
.昆明师范高等专科学校学报,2000,22(3):38-41.
被引量:3
7
沈加君.
论对教师的激励[J]
.教书育人(高教版),2004(01M):43-45.
被引量:1
引证文献
2
1
徐龙.
用期望激励理论提高电大班主任工作绩效[J]
.开放教育研究,2005,11(B08):28-30.
被引量:1
2
赵军.
浅谈如何建设一支优秀的企业管理者队伍[J]
.科技情报开发与经济,2006,16(14):199-200.
被引量:1
二级引证文献
2
1
王影星.
期望激励理论在成教教师管理工作中的运用[J]
.继续教育研究,2011(7):54-55.
被引量:5
2
马花萍.
加强管理者队伍建设推进企业管理[J]
.办公室业务,2012(2S):85-86.
被引量:2
1
朱文忠.
谈我国商业银行现行激励机制的三大误区[J]
.金融与经济,2005(5):51-52.
2
麦迪逊·马里奇,阿特拉卡·穆尼.
高额奖金能提振公司业绩吗?[J]
.新财富,2016,0(10):110-110.
3
何广怀.
深圳:高额奖金鼓励企业强管理创名牌[J]
.杭州(生活品质),2006,0(10):77-77.
4
宋新宇.
管理者要不断增加自己的“附加值”[J]
.农家参谋,2013(4):36-36.
5
许圣义,许昌浩.
有意义的对立[J]
.领导文萃,2016(22):102-102.
6
晓庄,千夏,周坤.
实战答疑[J]
.中外管理,2008(2):112-112.
7
湘子.
我和老板做伙伴[J]
.新劳动,2002(17):26-27.
8
谢施欣.
年终奖的杠杆作用[J]
.印刷经理人,2010(2):47-47.
9
张玉林.
对部门主管缺少监督 经营乱了套[J]
.现代营销(上),1999(10):30-30.
10
高金花.
关于我国事业单位绩效考核管理工作的若干探讨[J]
.企业导报,2015(12):10-11.
被引量:2
内蒙古煤炭经济
2004年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部