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浅谈如何加快事业单位人事制度改革
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摘要
进行卫生事业单位机构人事制度改革是社会主义市场经济对卫生事业的必然要求,也是卫生事业单位自身生存发展的必然要求。事业单位机构人事制度改革,不仅仅是用人制度的改革,而且涉及分配制度和运行机制的改革,改革的目的是建立起有责任、有激励、有约束、有竞争。
作者
刘丽娟
机构地区
青岛市健康教育所
出处
《青岛医药卫生》
2003年第4期295-295,共1页
Qingdao Medical Journal
关键词
卫生事业单位
人事制度改革
人事代理制度
运行机制
单位人
机构改革
社会主义市场经济
卫生资源配置
用人机制
卫生人才
分类号
R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]
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青岛医药卫生
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