栏目的生命力源于机制的不断创新——写在《法治现场》开播一周年之际

通过公开的竞争上岗,从频道编辑部领导班子成员到栏目的总制片人及各子栏目的制片人,统统打破了论资排辈和身份决定论,一批非在编人员(甚至是临时人员)因为业绩突出、能力强也走上了制片人岗位,栏目中两名主创人员予以特殊的待遇。用人机制的创新犹如强劲的磁场,把精兵强将凝聚在同一的愿望、同一的事业上,并形成奋发争先的良好局面。在这样的氛围中,以全新节目理念打造的《法治现场》出生之初就体现了昂然生机。