人力资源管理与财务管理对应模型探析

随着国内处形势的发展变化,特别是入世后,需要对人力资源管理有更深层次的认识。本文分析了人力资源管理与财务管理对应的相关模型、传统会计面临的挑战以及通过人力资源会计的引进加以修正的可能性,以适应社会经济的巨大转变。提出了人力资源管理价值的拓展和财务管理目标科学化。