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企业并购中的文化整合问题研究 被引量:1

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摘要 通过分析并购企业中的文化冲突及导致的文化风险,文化整合的难点问题,提出了诸如高度重视并购企业的文化整合问题,加强企业文化的适应性训练,有效解决人事整合问题等策略。
作者 李泓欣
出处 《长春理工大学学报(社会科学版)》 2003年第3期46-47,共2页 Journal of Changchun University of Science and Technology(Social Sciences Edition)
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