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企业并购中的文化整合问题研究
被引量:
1
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摘要
通过分析并购企业中的文化冲突及导致的文化风险,文化整合的难点问题,提出了诸如高度重视并购企业的文化整合问题,加强企业文化的适应性训练,有效解决人事整合问题等策略。
作者
李泓欣
机构地区
长春理工大学经济管理学院
出处
《长春理工大学学报(社会科学版)》
2003年第3期46-47,共2页
Journal of Changchun University of Science and Technology(Social Sciences Edition)
关键词
并购
文化冲突
文化整合
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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长春理工大学学报(社会科学版)
2003年 第3期
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