事业单位人事改革需破题而行

国家人事部较早前已对事业单位人事制度改革进程确定时间表,“争取用两到三年时间,在事业单位全面推行聘用制度,用5年左右时间,实现聘用制度的正常化、规范化”。但最近人事部专业技术人员管理司司长刘宝英坦言,深化这项改革,还有几道难题要研究解决。