期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
国企激励制度明年出台
原文传递
导出
摘要
据悉,国企负责人激励制度明年出台,目前已有20余项企业运营统计指标。深圳市国企老总现在最高年薪达60万元,那么随着国企负责人激励制度的出台,北京的国企老总年薪能有多少呢? 不久前,国资委主任李荣融明确表示,明年要综合运用年薪制、持有股权和股票期权等多种薪酬方式。
作者
昕华
出处
《政策瞭望》
2003年第8期20-20,共1页
关键词
激励制度
国企
股票期权
经营者年薪制
国资委
国有企业负责人
薪酬水平
股权
中央企业
深圳市
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
吕建平,王少华.
关于年薪与年薪制[J]
.江苏企业管理,2001(8):50-51.
2
贺小刚.
激励经营者的三种薪酬方式[J]
.企业活力,1999(12):11-12.
3
薛香鱼.
浅谈加强企业薪酬管理的有效途径[J]
.科技情报开发与经济,2009,19(4):197-198.
被引量:25
4
路昆.
国有企业如何实行股票期权[J]
.南开管理评论,2000,3(5):77-79.
5
杨红.
薪酬本质就是传递企业价值观[J]
.人才资源开发,2010(7):52-52.
6
国企负责人可推行年薪制等多种薪酬方式[J]
.化工管理,2003(8):19-19.
7
王自后,陈超.
期权在经营者激励中的应用[J]
.广东经济,2001(3):27-28.
8
人物法规[J]
.管理与财富,2008(9):12-12.
9
叶映红.
新会计准则对职工薪酬福利管理的影响及对策[J]
.财会通讯(上),2009(3):74-75.
被引量:2
10
曹雪梅.
浅谈人力资源中的薪酬管理[J]
.经济技术协作信息,2012(12):36-36.
政策瞭望
2003年 第8期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部