对企业优化人才结构的分析与建议

面对频繁的人才流动,企业领导者思考最多的是如何选拔人才、留住人才,但忽略了一点,即:正确解决不能胜任本职工作的员工问题,而这正是保持机体活力,增强企业竞争力至关重要的一点。每一个组织或者说每一个团队中,都存在着不同层次的成员,通过绩效考核我们可以发现,有一部分员工激情满怀、勇于承担责任、思想开阔。