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摘要
“企业是惟一有机会从根本来改善这个世界不公平现象的团体。但是首先,我们必须去除妨碍我们持续创造和学习的障碍。像通用电气这样的杰出公司,即使不承诺职务升迁可能也会吸引到高智商人才。
作者
胡泳
出处
《商务周刊》
2003年第6期73-73,共1页
Business Watch Magazine
关键词
不公平现象
职务升迁
通用电气
高智商
学习场
MARC
吸引到
障碍
商务
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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商务周刊
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