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“冰山式薪酬”透析
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摘要
何为“冰山式薪酬”笔者曾为一家知名民营企业推荐过一位年薪要求达20万的高层管理人才。当笔者将应聘者的简历与待遇要求提交给该企业老总后,老总立即表示愿意接触,并承诺待遇上的要求完全可以协商。面谈后的第二天。
作者
焦自仁
庄见英
王春辉
出处
《山东人力资源和社会保障》
2003年第5期13-13,共1页
Shandong Human Resources and Social Security
关键词
民营企业
应聘者
冰山
管理人才
企业老总
支付方式
年薪
薪酬制度
薪酬模式
考核指标
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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山东人力资源和社会保障
2003年 第5期
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