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建立技师考聘制度促进技师带徒传艺
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摘要
山东龙口金裕黄金有限公司加强技师管理,注重发挥技师作用,对经劳动保障部门考核评定的21名具备技师资格人员,逐人建立技师考核档案,制定技师聘用规范,实行动态管理,定期进行跟踪考核,使技师能充分发挥一技之长。
作者
范作国
吕慧
出处
《山东人力资源和社会保障》
2003年第9期38-38,共1页
Shandong Human Resources and Social Security
关键词
考核评定
津贴
疑难问题
技师管理
动态管理
山东龙口
保障部门
生产积极性
考绩档案
有限公司
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
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山东人力资源和社会保障
2003年 第9期
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