摘要
今年,全国有212万高校毕业生进入就业市场,比去年高出67万人,毕业生人数再创历史新高。一批批大学生怀揣着一份份装帧精美的个人简历,为找到理想的工作四处奔波,穿梭于专场洽谈会间,形成了涌动的求职热潮。大学生毕业人数年年增加,而一次性就业率却在逐年下降,就业难,难就业,困扰着莘莘学子们,已成为社会关注的一个焦点。火爆求职现场的表象——用人单位门槛高。为给大学生就业架起一座桥梁,劳动保障、人事。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2003年第7期6-7,共2页
Shandong Human Resources and Social Security