泰安市企业告职工的劳动争议案件大量上升

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摘要今年1-7月份,泰安市企业告职工的劳动争议案件占全部案件的16%,劳动争议呈现新特点。企业告职工的劳动争议主要集中在三种类型:(1)职工违反劳动合同期限,违约提前解除劳动合同,企业追究违约责任引起的纠纷。这主要是部分职工合同履约意识不强,对违反合同期限的法律责任认识不清,尤其是初次就业的大中专学生,不辞而别的现象比较突出。(2)

作者徐西昌张培峰

出处《山东人力资源和社会保障》 2003年第10期30-30,共1页 Shandong Human Resources and Social Security

关键词合同期限企业大中专学生解除劳动合同合同履约纠纷劳动争议案件经济处罚泰安市新特点

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

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山东人力资源和社会保障

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