私立免缴社会保险费的协议无效

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摘要 [案例] 2000年5月20日,姚某与某用人单位签订了为期三年的劳动合同,2002年3月6日,姚某以身体不能从事原工作为由通知用人单位辞职并解除劳动合同。未经用人单位同意,3月20日,姚某强行离开了用人单位。5月4日,用人单位向当地仲裁部门提起申诉,要求姚某按照劳动合同承担违约责任,赔偿经济损失。

作者刘敦渝

出处《山东人力资源和社会保障》 2003年第11期37-37,共1页 Shandong Human Resources and Social Security

关键词用人单位经济损失仲裁案例申诉人社会保险费解除劳动合同通知法定义务当事人

分类号 D920.5 [政治法律—法学]

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山东人力资源和社会保障

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