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关于深圳特区劳务派遣市场运行机制的若干思考

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摘要 劳务派遣是近几年在深圳特区比较流行的一种人力资源配置方式。这种新兴的用人方式已逐渐为特区内的许多企业所接受,更多的企业则表示愿意试行这种崭新的用人方式。那么,劳务派遣对特区的经济发展具有哪些积极的意义,目前的运行机制还存在哪些问题,今后的发展方向和趋势是什么呢?本文试图从这些方面谈些看法。一、劳务派遣发展的回顾劳务派遣业务起源于上个世纪五、六十年代的日、美,当时由于经济结构的调整,产业结构和用工制度发生了巨大变革。企业为谋求生存发展不得不大规模地裁员,被裁大军中的有一技之长者遂成了劳务派遣的对象。
作者 姜鑫 苑立营
出处 《中国就业》 2003年第9期34-37,共4页 China Employment
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