我国IT企业人才流失原因及对策

面对全球范围激烈的人才之争,我国 IT 企业应全面了解分析 IT 企业人才流失的原因,树立以人为本的管理理念,将 IT 人才个人的需求及发展与 IT 企业发展的总体需求和总体目标相结合,完善人力资源管理体系。