国外大公司的招聘标准

目前,越来越多的世界知名企业纷纷抢摊巨大的中国市场,全球500强中,就有400多家落户中国,这为有志于到跨国公司发挥才能者提供了更多、更广的机遇和舞台,但跨国公司在人力资源的使用上,有着各自独特之处,不同的企业有不同的管理特色,不同的企业有不同的甄选人才标准。如果你了解了这些,做到知彼知已,沉着应对,就会大大提高进入跨国公司门槛的成功率。