世界人才争夺战的十种形式

中国加入世界贸易组织以后,关税壁垒没有了,行业垄断没有了,其他障碍也没有了,我们能够抓住的只有人才,抓住了人才也就抓位了生存和发展的根本。如何吸引并留住人才,我们大家都在行动。国家人事部人事科学研究院副院长王通讯,对国际人才争夺进行多年潜心研究,他认为,现代世界人才争夺战主要有以下10种形式:1.吸引留学人员,收割人才大量地吸引留学人员,以高薪厚禄留住急需或奇缺的留学人员,是世界上通用的惯例。英国宣布到2005年,要使外国留学生占到本国学生的25%;