不要去管理,而要去领导

很久以来,美国企业界存在着一种传统认识,那就是管理者只要能监督部下工作就行了。 而韦尔奇特别强调“管理者”与“领导者”之间的区别。 领导人,像罗斯福、邱吉尔和里根等人,他们有办法激励一些有才干的人,让他们把事情做得更好。