不应忽视声誉机制——浅析对出版社经营者的精神激励

声誉(reputation)包括名声、荣誉、信誉等,它形成于人的决策中,反过来又对其形成制约。 经济学理论认为,任何契约都不可能完全涵盖以后出现的所有情况,因此契约的履行必须基于双方的信任,而这种信任来源于在以往多次交易中形成的声誉。根据博奕论的观点,职业经理人(经营者)恰恰处于一个长期反复博奕的市场中:声誉越高,竞争力较强,较容易达成于已有利的契约;声誉过低。