摘要
党小组长是党支部开展工作的得力助手,是党的基层工作的骨干。但是,笔者在调查时发现,基层单位一些党小组长能力弱、素质低,不会组织召开党小组会议,不会启发诱导党员发言,不会归纳总结会议主题。党小组一旦开会往往只是根据党支部的安排,学习和开展一些活动,缺乏主观能动性。还有个别党小组长把党的活动当作娱乐时间,没有发挥党小组长在党建中的骨干作用。存在问题的原因:一是思想认识不端正。大多数党小组长是车间的班组长,总认为只要把本职工作做好了,技术练精了就行,把精力用在党小组工作上会影响自身工作。二是缺乏党的基础知识。一些党小组长自任职以来,没有经过系统培训,不知道如何当好小组长。三是不能站在党性原则的立场上开展批评与自我批评。有人认为党小组长不是什么"官",手中没有权,说话拍不了板,于是,碰到原则性强、工作难度大的问题,不敢大胆管理,怕得罪人。如何提高党小组长的自身素质。
