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人才强国战略的主轴、基础和关键
被引量:
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摘要
人才强国战略必须以人才开发、特别是领导人才开发为主轴,以素质理论和人才理论、特别是领导素质理论和领导人才理论为基础,以建立一整套科学强效的新型组织人事机制为关键、为保证。 一、以人才、特别是领导人才开发为主轴 人才强国战略必须以人才、特别是领导人才开发为主轴。
作者
邱霈恩
机构地区
国家行政学院
出处
《新东方》
2003年第12期10-15,共6页
The New Orient
关键词
人才强国战略
领导人才
领导素质
人才理论
人事机制
组织人事
人才开发
核心竞争力
“三个代表”
主轴
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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