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价值观与企业经营管理
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摘要
价值观是内在的和主观的,价值观对企业经营管理的影响是根本的和持久的。但是,价值观往往又是“虚” 的。价值观能不能量化?价值观的影响在哪些方面?程度如何?价值观管理如何操作?通过对价值观的量化分析,我们试图对此有所贡献。
作者
刘军
富萍萍
机构地区
香港中文大学
香港中文大学管理学系
出处
《新东方》
2003年第12期21-24,共4页
The New Orient
关键词
价值观
企业经营
人的价值观
自我概念
组织结构
显著性水平
影响因素
传统价值观
价值取向
企业人
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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