“入世”后的专业技术人才心态

我国已经加入WTO,面对山雨欲来的白热化市场竞争所必然导致的人才竞争,各地区各单位及其管理者是否对即将到来的人才争夺战做好了充足的准备?这是一个亟待解决而又极为现实的问题。就人才观念来说,现在不少领导干部和企业经营者还停留在“资本雇佣人才”阶段,事实上,市场经济的发展己经使人才资源管理进入到“人才雇佣资本”阶段。这就是说,只要有能力,根本不可能被炒,真正的人才是不怕得不到资本的。