避免成为最后一个知道真相的人

英特尔公司董事长兼首席执行官格鲁夫,在《只有偏执狂才能生存》一书中谈到,作为组织的高层领导常常是最后—个知道环境变化的人,“老板是得知真相的最后—个人”。格鲁夫对此现象有—种深深的担忧。正是这种担忧,使他对来自基层的员工和一线经理的声音格外看重,对组织中的“外部知情者”,如销售人员,工程师等有可能是“第一个知道的人”的声音格外看重。