浅论高校后勤管理中的企业文化建设

高校后勤社会化改革的一项重要内容就是建立现代企业制度,面建立现代企业制度最重要的是企业文化建设。因此,建立企业文化是高校后勤社会化改革需要,是保持高校后勤企业可持续发展的关键,我们必须建立具有高校特色的企业文化。一、企业文化概念的内涵有企业就有企业文化,不同的企业就有不同的企业文化。什么叫企业文化?企业文化是指企业及其员工在长期生产经营中所形成的管理思想、群体意识、价值观念、行为规范和行为方式。它的内涵包括:企业文化是社会文化的一个有机组成部分,是人类创造的物质财富和精神财富的一部分;