体制创新与高校后勤社会化改革

近几年来,我国高等教育规模迅速扩张,内延逐步提升,高等教育大众化整体水平不断提高。南京师范大学作为一所进入国家“211工程”建设的省属重点高校,按照教育部、江苏省教育厅对高校后勤社会化改革的总体部署和要求,坚持解放思想、实事求是的方针,以观念创新为先导,以新校区建设为契机,以后勤规范分离为切入点,适时成立高校后勤企业,努力探索富有自身特色的后勤改革之路。本文拟在体制创新与社会化改革方位。