我校饮食服务工作的人才管理思考

1.重视人才是企业发展的基础。我校自2000年开始扩招,其规模在不断扩大,原有员工的整体素质和管理人员管理知识和能力及思想观念都不能很好的适应当前学校饮食工作的发展需要。因此在人才选用上大胆改革,挖掘人才,将招聘人才、选拔人才、培养人才和储备人才是当前做好伙食改革与管理工作的需要,必须高度重视。2.提高员工整体素质是企业发展的关键。我校饮食服务中心现有正式职工48人,大专以上文化6人,中专和高中12人,初中以下30人。中级以上职称4人,初级职称6人。从分析情况看。