摘要
在市场经济条件下,人力资源成为了关系企业生死存亡的第一资源,而在传统行政性人事管理体制下,缺乏有效的管理机制,因此,要使企业的活力得以真正激发,就必须建立企业人力资源管理的有效机制。
Under the condition of market economy,personnel resources hase become the first resource for developing enterprises,But Under the traditinal personnel Mauagement system.enterprises are short of effeitiue management system.Thus,in order to encoutage enterprises'activity, we nust set up effective management system of eaterprises'personnel resources.
出处
《岳阳职业技术学院学报》
2004年第2期55-57,共3页
Journal of Yueyang Vocational and Technical College