建立领导干部淘汰制度

为了准确识别和正确使用干部,激发各级领导干部的工作积极性,维护干部的正常权益,在实行领导干部淘汰制度过程中应严肃、慎重。要明确领导干部"下"的标准,严格按照干部管理权限和程序调整不称职、不胜任现职的领导干部。要明确规定不称职。