警惕公开招聘中的“作秀”

时下,公开招聘领导干部,已成为一些地方干部制度改革的一大亮点和突破口,它打破了过去"由少数人在少数人圈子里选人"的惯例,使一批德才兼备的干部走上了领导岗位。但是,不可否认,某些习惯于自己说了算、习惯于暗箱操作的人,对此显得有些不适应。于是,在个别地方,虽然挂出了公开招聘的旗帜,但常常万变不离其宗,公开招聘中的"作秀"此起彼伏,甚至自觉不自觉地又回到了起点。笔者归纳了这"作秀"中的几种,请诸君一览。