报业人力资源管理的角色转换

近20年来,中国报业从行政事业单位发展到集团公司,从年广告收入0.7亿元发展到160亿元的庞大文化信息产业,取得了令人瞩目的成就。报业在集约化、产业化、信息化、多媒体化方面取得如此大发展,很重要的原因之一是管理机制的创新,其中人力资源管理和开发,也破旧立新,在变革中发挥了应有的作用。