以技术支持采编绩效管理

传统媒体在走向市场竞争的过程中,已越来越多地采用了一些市场化的手段,绩效管理在众多报社或多或少的应用,就是一个很明显的例证。然而,绩效管理在各个报社的深人程度和效果,则相差甚远,也许是技术实现手段的制约,一些报社所做的是绩效考核的工作,甚至,通过限定绩效考核的内容来调整实施的难度,但对于目前日趋激烈、快速、全面的竞争,高智商文化产品的管理,要想对整个报纸的定位、特色风格甚至企业文化产生调控作用,就必须进一步提高和控制绩效管理的能力和方式。我们在近两年对一些报社绩效管理模式的调查与实施过程中,也深深感受到了报社绩效管理对技术实现所特有的要求。