地市报人才战略

随着报业竞争激烈程度加剧,处于竞争的惊涛骇浪中的地市报,应该如何应对挑战、勇敢进击?笔者认为,关键是要有一支适应竞争的从业队伍。竞争,说到底是人才资源的竞争。推行适宜的人才战略,是地市报的第一要务。一、人才现状的"三不现象"地市报的领导们在人才资源的任用上,常常感到不够得心应手,甚至捉襟见肘。原因何在?概而言之,是因为地市报的人才现状存在着结构不合理、观念不适应、政策不配套的"三不现象"。