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高校后勤社会化改革初级阶段的甲乙方关系被引量：2

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摘要在高校后勤社会化改革的初级阶段,绝大部分高校建立了甲、乙方契约管理模式。笔者通过甲、乙方关系的分析,以期甲乙方关系在同一平台上健康发展,为高校后勤社会化改革目标(建立现代企业制度)的实现打下坚实的基础。

作者吴永成

机构地区成都师专后勤处

出处《西华大学学报（哲学社会科学版）》 2003年第1期36-38,共3页 Journal of Xihua University(Philosophy & Social Sciences)

关键词高校后勤改革初级阶段甲乙方关系

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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西华大学学报（哲学社会科学版）

2003年第1期

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