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关于国有企业职工身份退出的成本——收益问题考察
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摘要
“国有企业职工身份退出”有私人成本、社会成本、私人收益和社会收益,这种成本——收益可以满足三个公式:职工退出私人成本≤职工退出社会成本;职工退出私人成本≤职工退出私人收益;职工退出社会成本≤职工退出社会收益。因此,国有企业职工身份退出是职工与国家双赢的工程。
作者
谢茂拾
机构地区
湖南行政学院
出处
《湖南行政学院学报》
2003年第1期45-47,共3页
Journal of Hunan Administration Institute
关键词
国企职工
身份退出
成本——收益
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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