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论企业并购中的文化效应
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摘要
企业并购是一种经济行为,更是一种文化行为。在企业并购过程中,从并购企业与 目标企业的差异性,两个企业文化的容忍度分析企业的文化风险,选取适当的文化整合方式来规 避和控制文化风险,从而进行企业文化的重塑。
作者
钱艺芬
机构地区
中南大学商学院
出处
《湖南行政学院学报》
2003年第3期85-86,共2页
Journal of Hunan Administration Institute
关键词
企业并购
文化整合
文化风险
文化重塑
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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