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人才争夺战的十种形式
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摘要
中国加入世界贸易组织以后,关税壁垒没有了,行业垄断没有了,其他障碍也没有了,我们能够抓住的只有人才,抓住了人才也就抓住了生存和发展的根本。如何吸引并留住人才,世界各国开展了多种形式的人才争夺战。吸引留学人员,收割人才。以高薪厚禄留住急需或奇缺的留学人员,是世界上通用的惯例。
作者
林海仁
出处
《乡音》
2003年第6期7-8,共2页
关键词
人才争夺战
出国留学人员
高级人才
留住人才
多种形式
关税壁垒
行业垄断
世界各国
外国留学生
兼并购买
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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乡音
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