试论干部潜能考察

适才适用是干部选拔任用的基本准则。准确了解和把握干部能力,尤其是潜能,是选好用好干部的关键所在。由于潜能具有一定的隐性,考察了解干部的潜能就要把握潜能的本质和表现,选取科学的考察办法。考察干部潜能需要通过思维方式、知识结构、能力组成、身心素质等方面来把握潜能的本质,通过实绩、思维、能力、语言、学习等方面标志和现实表现来判断分析潜能的大小,通过运用实绩考察、关键事件考察等多种渠道和办法进行全面考察。