对人事管理工作的思考

人事工作者应不断创新,不断摸索,找出适合自身特点的新路子和新方法:一是管理内容的结构化、系统化,二是管理制度化,三是权责相当化,四是机构设立科学化、灵活化,五是人员专业化。