西部人才引进“五不宜”

一、西部人才引进不宜盲目舍近求远。西部地区不是没有人才,是没人重视,人才开发出现了"灯下黑"现象。在西部大开发中构建庞大的高素质人才队伍,着眼点应放在盘活本地人才资源上。二、西部人才引进不宜过分偏爱"老板"。西部开发需要大量的资金投入,一些地方和单位就对财大气粗的老板、拥有项目的投资商"情有独钟"。在人才取向上过分偏爱老板。