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企业并购后组织结构与企业文化的整合
被引量:
1
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摘要
企业并购能否取得成功,能否达到预期的并购效果,关键是是否在并购行为完成后进行了有效的整合,主要是关于组织结构整合和企业文化整合这两个在企业并购后需要快速着手进行的整合问题。
作者
张永胜
万威武
机构地区
西安交通大学管理学院
出处
《市场周刊》
2002年第11期49-50,共2页
Market Weekly
关键词
企业并购
组织结构
企业文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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市场周刊
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