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中国企业高层管理人员股票期权制度具体操作

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摘要 如何使国有企业摆脱困境,其中很重要的一个措施,就是建立一个有效的企业高层管理人员激励约束机制。我们应借鉴国外先进的管理经验,建立有中国特色的企业高层管理人员股票期权制度。逐步完善国企高层管理人员的激励报酬机制。
作者 胡荣昌
机构地区 中国人民大学
出处 《市场周刊》 2002年第12期14-15,共2页 Market Weekly
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