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科层制理论与人际关系理论对比分析
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摘要
韦伯提出的科层制是一种建立在理性行动基础上的理论,但有其局限性,而人际关系理论从研究心理学、生理学、社会学出发研究组织中有关问题,但其缺乏理性。本章文分析二者的差异,并提出了企业在管理实践中并将二者结合使用。
作者
郗亚坤
机构地区
本溪冶金高等专科学校经济系
出处
《辽宁科技学院学报》
2002年第S1期51-52,共2页
Journal of Liaoning Institute of Science and Technology
关键词
科层制理论
人际关系理论
理性
人格化
分类号
C912.1 [经济管理]
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