BOSS的用人原则

1.专业技能现在国内许多人都热衷于外语及计算机,似乎只要有这两门技能,就意味着会有优雅的办公环境、令人羡慕的职位、优厚的待遇……的确,要想拥有这些,外语和计算机水平是基础,但应该明白,这仅仅是基本的职业技能。一个外企老板说:“我在海外呆了多年,这几年回国投资,印象较深的就是国内的员工在对业务的专业程度上明显地低于海外同行,特别是对于高新技术以及新理念的认识和掌握上尚较欠缺。为什么一些实力企业的高阶管理层多由海外人员或有留学背景的人担任?不是歧视,也不是人为地不信任。