人格面具

假设有一个在大型跨国公司工作的年轻人,为了能够有朝一日进入公司上层,并在事业上有所成就,那么他必须首先弄清公司对他有什么期望,他应该在其中扮演什么样的角色,他怎样才能得到公司上层的赏识。这很可能包括他的某些个人特征如衣着、修饰、风度、品味等等,当然还包括他的人缘、他与上司的关系以及众多与他的升迁和发展有重要联系的品质。这些品质并不一定就是他本人的性格,尽管他可能是一个脾性相当暴躁冲动的人,但他在上司及同事面前却表现得极其温和克制。换句话说。