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浅谈高校后勤的收入分配改革被引量：1

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摘要随着高校后勤社会化改革的不断深入和社会主义市场经济的日趋成熟,高校后勤由原来的行政管理型逐步向企业化管理转制。因此,建立与之相适应的收入分配制度和办法,是高校后勤社会化改革和市场经济发展的需要。搞好收入分配改革有利于服务单位深化人事制度改革、提高服务质量和经济效益,有利于建立融管理、

作者张民杰孔剑平

机构地区山西大学

出处《高校后勤研究》 2002年第1期33-34,共2页 University Logistics Research

关键词高校后勤社会化改革收入分配改革收入分配制度相适应社会主义市场经济人事制度改革服务单位服务质量行政管理企业化管理

分类号 G647.4 [文化科学—高等教育学]

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高校后勤研究

2002年第1期

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