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摘要 吐哈油田分公司推选出20名学科技术带头人吐哈油田分公司作为一个资源型企业,发展的动力主要来自于科技的进步,为保持油田可持续发展,为有能力的科研技术人员搭建最佳事业平台,进一步调动广大科研技术人员的积极性,经个人申报、单位推荐、系统评审公示,公司科委会和总经理办公会研究决定,授予勘探、开发、炼化、储运营销、网络计算机五大系统20名同志"学科技术带头人"称号。根据《学科技术带头人队伍管理办法》规定,被授予"学科技术带头人"荣誉的同志两年内每月将享受1000元的特殊津贴,以鼓励他们敢于实践、勇于创新、乐于奉献的精神。人才队伍建设作为—个战略性工作,今后要长期开展下去。在以后的工作中,要很好地研究评聘办法,论证一个客观的标准,采取定量为主、定性为辅、量辅结合的办法,在公开、公正、民主的基础上推选。
出处 《吐哈油气》 2002年第3期206-206,219+224+237+244+256+269+278+285+294+302,共11页 Tuha Oil & Gas
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