未来五年工资有五大变化

中国人民大学劳动人事学院副教授文跃然认为:未来5—10年,我国的工资将会有如下变化:一、在管理体制方面,企业在工资决定过程中会有比原来大得多的权力,工资水平将更多地受到企业效益和劳动力市场竞争的影响。二、随着民营和私有经济的壮大,国家投资对社会发展的作用会减低,私人财富和投资对社会发展的作用会加大。三、尽管工资总额会增长,但在劳动力市场更加开放的大背景下,参与分配的劳动者也更多。四、随着劳动力市场的开放程度增加。