期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
如何留住精英员工
下载PDF
职称材料
导出
摘要
保持良好的员工忠诚度对稳定员工队伍和企业发展具有极其重要的作用,留住精英员工更是如此。这是人力资源管理的一个大挑战。
作者
MarthaR.A.Fields
朱洁
机构地区
Fields
出处
《IT时代周刊》
2002年第10期74-75,共2页
IT Time Weekly
关键词
离职员工
人力资源管理
雇主
公司
竞争对手
劳动力市场
首席执行官
企业发展
人员流动
吉利
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
MarthaR.A.Fields.
如何留住精英员工[J]
.经理人内参,2002(16):37-38.
2
黄国辉.
诺基亚薪酬体系:保持行业优势重酬精英员工[J]
.出版参考,2004(9):7-7.
3
留住“核心员工”[J]
.包装财智,2012(7):40-41.
4
宋君卿.
精英逃离威胁企业[J]
.住宅与房地产,2006(7):15-17.
5
钱丽娜.
让办公空间成为员工的创意之源[J]
.商学院,2016,0(11):68-68.
6
蒲世林.
经济危机下的薪酬对策[J]
.中国新时代,2009(2):90-91.
7
席宁.
阅书·悦心[J]
.纺织科学研究,2014,25(8):110-111.
8
高剑昕.
浅析对知识型企业团队及员工的管理[J]
.财经界,2014(24):288-288.
IT时代周刊
2002年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部